Удержания из зарплаты.

 
                                                                                      УВАЖАЕМЫЙ СЕРГЕЙ ВЛАДИМИРОВИ,
В результате технических ошибок, заложенных  в программе ИАСУП персоналу ВДАЭР были выплачены деньги, ну так при чем здесь люди ну и требуйте с ГРИАТОМА. Просим Вас незамедлительно разобраться в нижеописанной ситуации и принять меры соответствующие требованиям ЗАКОНОВ РФ.
 
Уведомление
 
Уважаемый(ая)  ______,
Уведомляем Вас, что в апреле м-це в результате технических ошибок, заложенных  в программе ИАСУП Вам  были излишне начислены сверхурочные по индивидуальному графику рабочего времени в сумме __________________ рублей.
Просим Вас дать согласие на ее удержание из вашей заработной платы.
 
Начальник ОУП             ________________            _______________
                                                   (подпись)                                                         (Ф.И.О.)
_____________________________________________________________________________
 
Заявление
Прошу удержать всю излишне начисленную в апреле м-це в результате технических ошибок сумму за работу в сверхурочное время по индивидуальному графику рабочего времени в размере __________________  рублей, из причитающейся мне заработной платы за июль 2017г.
 
Такие уведомления без подписи начальника ОУП получил весь производственный персонал, работавший по графику суммированного учета рабочего времени в ППР блока №1. Без каких либо объяснений людей заставляют подписывать такие уведомления и заявления, при этом начальники цехов рассказали начальникам участков, а те в свою очередь мастерам, которые передали сказанное ниже «с просторными комментариями от себя», что впереди у них у всех проверка знаний и аттестация, поэтому не надо сильно выделываться. При этом всем пообещали все вернуть в эту же зарплату, то встает вопрос, а кому это все надо? Какие это ещё излишние начисления, если их потом возвращают?
Воспользовавшись отсутствием директора новоиспеченный главный инженер, наверное, таким образом, решил подвести под статью существующего директора для ускорения своего карьерного роста? Ведь любая маломальская проверка из вне увидит в данных решениях не только нарушение ТК РФ но и, наверное, и УК РФ. Если нашли техническую НЕ СЧЕТНУЮ ошибку в программе ГРИНАТОМ то при чем тут люди, которым излишне МОЖЕТ БЫТЬ И ДАЛИ, КАКУЮ ТО КОПЕЙКУ??? Взыщите по суду с ГРИНАТОМА сумму излишне выданной зарплаты + неустойку за ошибки, явно в контракте, что то подобное есть.
 
И самое главное все вышеуказанные документы, уведомление и заявления идут как то в разрез с ТК РФ который четко диктует условия, что надо делать работодателю при выдаче лишней зарплате и в какие сроки (не более месяца со дня образования ошибки):
 
Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы

В случаях, предусмотренных абзацами вторым, третьим и четвертым части второй настоящей статьи, работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания…
Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:
счетной ошибки;…
 
Статья 138. Ограничение размера удержаний из заработной платы
 
Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, — 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику.
При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50 процентов заработной платы.
Ограничения, установленные настоящей статьей, не распространяются на удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением. Размер удержаний из заработной платы в этих случаях не может превышать 70 процентов.
Не допускаются удержания из выплат, на которые в соответствии с федеральным законом не обращается взыскание.
 
УВАЖАЕМЫЙ СЕРГЕЙ ВЛАДИМИРОВИ,
В результате технических ошибок, заложенных  в программе ИАСУП персоналу ВДАЭР были выплачены деньги, ну так при чем здесь люди ну и требуйте с ГРИАТОМА. Просим Вас незамедлительно разобраться в нижеописанной ситуации и принять меры соответствующие требованиям ЗАКОНОВ РФ.
 
 
 
С уважением,
Пётр Иванович.