Эффективность управления

Зравствуйте. Я бывший сотрудник САЭР. Должность-начальник участка. Уволен в связи с сокращением в декабре 2013г. Не могли бы Вы ответить на вопрос, как производится оценка эффективности деятельности руководства «Смоленскатомэнерогоремонт»?
Выполнение плана обеспечивается не эффективным руководством филиала, а корпоративной договоренностью АЭР и САЭС. САЭР разваливается. Я проработал в этой организации более 8 лет. Обидно смотреть как происходит разрушение филиала, сокращение персонала. Это не только мое мнение. Если отбросить показатель «выполнение плана» ( в чем нет заслуги руководства САЭР), то в остальном все не так хорошо как Вам докладывают. Я ни на что не претендую. Обидно когда судьбами людей (персонал филиала) управляют безграмотные и бездушные люди. Спасибо.