О личных качествах

Сергей Владимирович!
Мы Вас знаем как талантливого руководителя, хотелось бы лучше узнать Вас как человека. Расскажите, пожалуйста о своих личных качествах, интересах и увлечениях.
Большое спасибо. 

Аутсорсинг

Сергей Владимирович!
А переход на аутсорсинг экономически обоснован?
Есть экономические выкладки?
Или это установка «сверху»?
Благодарю за развернутый ответ, думаю эта тема интересна не только мне...

Командировка

Я слесарь АЭР ездию в командировки. перечисляют деньги на жильё в среднем по 2000 в сутки на человека. А расселяют на квартиры по 3-6 человек. В среднем получается 150-200 за квартиру в месяц. Ходя в городах средняя аренда жилья 15-30 тысяч. Нас заставляют сельться на этих квартирах, угрожают проблемами на работе! Каждые 10 дней приезжает представитель местных филиалов и забирают деньги! Люди ездят по50 человек вот и посчитайте. Скллько воруют начальники местных филиалов!!!

Средняя зарплата в обществе

Вот это да!

Обнаружила в черновиках вот такой вот документ (см. ссылку)

Там видно, что зарплата управления в 15 раз (!!!) выше зарплаты рабочих!

А это уже не в какие ворота...

Когда поменяем ситуацию? 

Производительность труда

Добрый день Сергей Владимирович!

Сейчас идет много разговоров о производительности труда, непрофильных активах и коэффициенте управляемости.

А скажите пожалуйста, кто-нибудь проводил аналитику об унификации филиалов с одинаковыми типами блоков?

Если по производственному персоналу это сделать достаточно сложно, в связи с различными объемами работ переданных АЭРу на разных станциях, то по «конторе» можно прикинуть (на 1 энергоблок, или 100 человек общей численности).

Например, на 100 человек:
Заместитель директора — 0,5 чел
Заместитель главного инженера — 0,7 чел
Бухгалтер — 1 чел
ПТО — 2 чел.
СДО — 3 чел
и т.д.

Я почему-то уверен, что на всех филиалах эти цифры будут разниться. Причем конкретно.
И нам нужно оптимизироваться по наилучшему филиалу. И по структуре тоже.
Там-то ФОТа ого-го сколько высвободится… Глядишь и слесарям з/п подымут...

Простите за мой русский.
Спасибо за ответ. Если выложите аналитику сюда — это будет супер, все всё сразу увидят.

Без предел на блоке №4 Ростовской АЭС

 
 
Уважаемый Сергей Владимирович,
 
Руководство нашего филиала ВДАЭР в лице новоиспеченного директора Родикова Д.Н. взяло на себя повышенные обязательства по монтажу быстросъемной теплоизоляции (БСТИ) на блоке №4 Ростовской АЭС. Работа то не сложная, но то в каких условиях нас заставляют работать это не входит не в какие рамки. Охрана труда здесь и рядом не стояла. Хотя инспекторов в месте производства работ по три на 1 кв. метр. Работы выполняются в гермообъеме реакторного отделения, температура воздуха на рабочих местах более 40 градусов, ни о каких графиках работ соответствующих нормам труда и речи не идет. Не организовано элементарное нет помещения для охлаждения, нет подвоза воды. Персонал только садится передохнуть как его тут же гонят обратно мастера и начальники участков постоянно твердя о каких то планах и сроках. Тут же, где то ходит главный инспектор только не понятно чей то ли АЭРа то ли Концерна и его тоже не интересует как мы работаем, главное что бы все в наряде было правильно и народ был на рабочих местах. Так ведь и до несчастных случаев не далеко, хотя уже поговаривают что парочка уже есть но ведь может быть и больше.
Просим Вас незамедлительно отреагировать на наши мольбы и унять пыл нашего руководства заставив его почитать хоть немного правила охраны труда и наконец то организовать нам нормальные условия труда для успешного выполнения взятых на себя нашим руководителем обязательств.
 
С уважением,
Иван Денисович.


Коррупция и "малый бизнес"

Добрый вечер, уважаемый Сергей Владимирович!
Сегодня первый рабочий день 2017 года и он омрачился неудовлетворительной организацией доставки персонала.
Насколько мне известно, это обязанность работодателя. И как должен исполнять свои обязанности персонал, если работадаль исполняет свои из вон рук плохо?
Автобусы, вышедшие сегодня на линию в ВДАЭР — просто ужасные*.
Ваши «наместники» просто унижают персонал таким образом, прикрываясь благовидным предлогом — «малый бизнес».
Либо это полная некомпетентность «эксертов», оформлявших тех.задание к договору перевозки, либо коррупция.
Предлагаю обязать всё руководство передвигаться на этих авотбусах (хотя для базы автобус наверное моложе 30 лет нашли).

Это просто плевок в лицо персоналу, и без того обделенного вовлеченостью (проход по грязи через 2 проходную, 30-ти минутный разрыв между окончанием рабочего дня и отправлением автобуса, отсутствие мобильной связи, и т.д.). 
 
Предлагаю решить вопрос  до конца месяца внутри организации, без превлечения этих и Его.

* вонь соляркой и выхлопными газами, повышенный уровень шума и вибрации, холод (хотя на улице плюс), разрешение на проезд через КПП№2 (нас даже обогнали автобусы РоАЭС возле КПП-1, хотя их рабочий день заканчивается на 30 минут позже), и т.д. и т.п.

Вопрос про аутсосинг видно не зря подымали. Подымали, подымали, а он так и не встал.
 
С уважением, Андрей П.

Командировка

мы слесаря приехали в командировку в Нововоронеж поселили в квартиру 3-х комнатную, в ужасном состоянии,  которая есть в объявлении на сайте авито  за 29000₽ в месяц! Нас трое! А платим за нее по 1600₽ в сутки(за месяц выходит 144000₽ за месяц) Переехать в гостиницу не разрешают угрожают тем что наш винансовый отчет бухгалтерия не примет. Законно ли это? Риэлторы не местные! Не понятно почему деньги уходят кому-то в карман, когда за эти деньги мы можем жить лучше!

анти коррупционная политика

Уважаемый Сергей Владимирович.
Обращаюсь к Вас по соблюдению в филиалах анти коррупционной политики. В Смоленском филиале руководители отделов принимают на работу своих детей. В прямое подчинение. Сотрудники отдела подвергаются прессенгу. Дети не работают. В частности речь идет о начальнике сметного отдела Козловой Н.П. Прошу Вас разобраться в сложившейся ситуации, работать практически не возможно, нужно выполнять работу за себя и за дочку. Обратиться больше не куда.
Спасибо.

Воруют

Я слесарь АЭР ездию в командировки. перечисляют деньги на жильё в среднем по 2000 в сутки на человека. А расселяют на квартиры по 3-6 человек. В среднем получается 150-200 за квартиру в месяц. Ходя в городах средняя аренда жилья 15-30 тысяч. Нас заставляют сельться на этих квартирах, угрожают проблемами на работе! Каждые 10 дней приезжает представитель местных филиалов и забирают деньги! Люди ездят по50 человек вот и посчитайте. Скллько воруют начальники местных филиалов!!!