КУМОВСТВО В СМОЛЕНСКОМ ФИЛИАЛЕ

Наверняка это обращение останется без ответа и без результативных действий, но терпеть больше невозможно!!!
На днях в Смоленском филиале поздравляли работников с Днем Энергетика.
В списке награждённых есть достойные люди, но есть и такие, которых продвигают постоянно и незаслуженно, т.к. он чей-то муж, ребёнок или внук. А если ты работаешь в подчинении у начальника управления персоналом Голиковой, то «цены тебе не будет», вернее возвышение тебя никогда не прекратится. Только эта осОба принимает решение по всем кандидатурам выдвиженцев на награждение или повышение по всем подразделениям филиала (даже если она находится в отпуске или на больничном). И если твоя фамилия ей не нравится, то не сдвинуться тебе во веки вечные с должности в сторону повышения разряда (категории) или увеличения ИСН, только на понижение. Но есть у неё и любимчики, потому что являются выгодными.
Взять хотя бы работника её подразделения Комарову Е.П. В её работе ошибка на ошибке. Она не может в таблице по двум строчкам просчитать два столбца. И такую неграмотную информацию передает в подразделения. А как она подаёт информацию в бухгалтерию на начисление работникам отпускных. Кому-то добавит неделю, кому-то убавит, кому-то даст за свой счет, а кому-то в счет отпуска вместо «без содержания». А потом заставляет работников, чтобы переписали заявления на отпуск, с просьбой предоставления отпусков, в соответствии с информацией, указанной ей в приказах. И таких ошибок сплошь и рядом.
А её наградили, как ценного работника, на которого необходимо равняться. Ведь она жена пожарника, который проверяет Смоленский филиал. Даже по её профессиональному продвижению в организации можно легко проследить её карьерный рост. За её короткий стаж работы в филиале (1 год), куда только её не «пристраивали», она сменила множество должностей и подразделений. И везде, где она «работала», люди разгребают за ней «наследство». А теперь она работает в подчинении у Голиковой. И только ей она хороший работник. Не дай Бог кому-нибудь пожаловаться на Комарову или другого работника, находящегося в прямом подчинении у Голиковой, будь то группа кадрового учета или группа совокупного вознаграждения, тебя «загрызут».
А люди в цехах и отделах проработали в САЭР 17-25 лет. Им нет ни поощрений, ни продвижений, потому как руководители подразделений не могут доказать Голиковой, что работник достоин. И даже, если работника не выдвигает руководитель подразделения, томожно было бы автоматически выдвигать работников, которые проработали на предприятии такой большой срок. В соответствии с Наградной политикой, между поощрениями надо прошагать минимум 3 года. А поощряют в филиале кого выгодно.
 
А как проводится аттестация. Это вообще – сказка. Как выгодно Голиковой. Особенно если нужно уменьшить фонд оплаты труда или найти «крайнего». Проведут формальную аттестацию и понизят. Но если кому-то «выгодно» поднять категорию, то аттестуют даже беременного сотрудника. Или проведут аттестацию работнику, у которого имеются дети, не достигшие трёхлетнего возраста. А ведь это нарушение Положения об аттестации, действующего в филиале.
 
А создать отдел делопроизводства – это вообще шедевр. Ведь два секретаря директора не справляются с работой – надо ещё троих пристроить. А все почему – потому что ты подруга Голиковой. Теперь работают пять секретарей. Завуалировали под увеличение объема работ. Но аналогичное увеличение выполняемых работ идет в каждом подразделении и количество отчетов и программ, в которых ведется работа, только растет. Им же не увеличивают оклады или хотя бы ИСН, и не увеличивают штат сотрудников, а только уменьшают. Не хочешь выполнять – иди за забор.
 
А работниц, находящихся в декретном отпуске – СОКРАТИЛИ. И при выходе на работу после достижения их детей возраста 3 лет, им явно ничего не предложат. Ведь они не чьи-то подружки или родственники. А принимали их на работу на постоянной основе, а потом перевели и сократили. Ведь своих же нужно пристроить. И, если нужно пристроить кого-то «своего», то вакансию создадут моментально, несмотря на сокращение ставок в филиале. А рабочие «сидят» на 3 разряде десятилетиями. Оклад работников, работающих на производстве 16 тысяч рублей. А они выполняют всю грязную работу. И уже не один год выводят филиал на первое место.
 
Всем затыкают рот.
Описанные действия произошли в филиале за последний полгода.
Необходимо разобраться в данных вопросах срочно!
 

25 комментариев

avatar
  • 0
готов подписаться под каждым словом.Непонятно откуда взявшаяся особа вершит судьбы человеческие. и тосует людей как карты в колоде. Думаю что это не последнее обращение на данную площадку по поводу деяний персонажа по фамилии Голикова.
avatar
  • 0
Удивительное рядом: г-н Никишов (бывший директор КуАЭР) КУМ г-на Беседина (действующий директор ВдАЭР)!
avatar
  • +2
В повседневной жизни каждый из нас может столкнуться с ситуацией, когда третьи лица распространяют недостоверные, и при этом порочащие честь и достоинства сведения. Часто подобные действия остаются без внимания, а зря – распространение порочащей репутацию лица информации является уголовно-наказуемым деянием и злоумышленники должны отвечать по всей строгости закона. В Уголовном кодексе РФ предусмотрены две отдельные статьи с соответствующими названиями: «Клевета» (ст. 129) и «Оскорбление» (ст.130). Моральный вред определен в статье 151 ГК РФ, как физические и/или нравственные страдания в связи с нарушениями ваших прав. Что касается суммы возмещения морального вреда, то она устанавливается судом произвольно. Кроме того, с июля 2012 года клевета вновь стала уголовно-наказуемым преступлением. Размер штрафа и другие санкции зависят от вида клеветы: 
* распространение информации, подрывающей репутацию другого человека — штраф до 80 тыс. рублей/ в размере заработной планы (или же другого дохода) за период до полугода/ обязательными работами (120-180 часов)/ исправительными работами до 12 мес./ ограничением свободы до 12 мес.; 
* клевета, публично демонстрирующаяся в СМИ — штраф до 120 тыс. рублей/ в размере заработной планы (или же другого дохода) за период до года/ обязательными работами (180-240 часов)/ исправительными работами до 24 мес./ ограничением свободы до 24 мес./ арестом, сроком до 6 месяцев; 
* клевета, связанная с обвинением пострадавшего в совершении тяжкого/особо тяжкого преступления — штраф до 300 тыс. рублей/ в размере заработной планы (или же другого дохода) за период до двух лет/ ограничением свободы до трех лет/ арестом, сроком до 6 месяцев/ лишением свободы до 3 лет.
Пора уже принимать меры к анонимщикам... 
avatar
  • +2
В повседневной жизни каждый из нас может столкнуться с ситуацией, когда третьи лица распространяют недостоверные, и при этом порочащие честь и достоинства сведения. Часто подобные действия остаются без внимания, а зря – распространение порочащей репутацию лица информации является уголовно-наказуемым деянием и злоумышленники должны отвечать по всей строгости закона. В Уголовном кодексе РФ предусмотрены две отдельные статьи с соответствующими названиями: «Клевета» (ст. 129) и «Оскорбление» (ст.130). Моральный вред определен в статье 151 ГК РФ, как физические и/или нравственные страдания в связи с нарушениями ваших прав. Что касается суммы возмещения морального вреда, то она устанавливается судом произвольно. Кроме того, с июля 2012 года клевета вновь стала уголовно-наказуемым преступлением. Размер штрафа и другие санкции зависят от вида клеветы: 
* распространение информации, подрывающей репутацию другого человека — штраф до 80 тыс. рублей/ в размере заработной планы (или же другого дохода) за период до полугода/ обязательными работами (120-180 часов)/ исправительными работами до 12 мес./ ограничением свободы до 12 мес.; 
* клевета, публично демонстрирующаяся в СМИ — штраф до 120 тыс. рублей/ в размере заработной планы (или же другого дохода) за период до года/ обязательными работами (180-240 часов)/ исправительными работами до 24 мес./ ограничением свободы до 24 мес./ арестом, сроком до 6 месяцев; 
* клевета, связанная с обвинением пострадавшего в совершении тяжкого/особо тяжкого преступления — штраф до 300 тыс. рублей/ в размере заработной планы (или же другого дохода) за период до двух лет/ ограничением свободы до трех лет/ арестом, сроком до 6 месяцев/ лишением свободы до 3 лет.

Пора уже принимать меры к анонимщикам... 
avatar
  • 0
Полностью согласен, что к анонимщикам в случае клеветы нужно принимать меры.
Но и по поводу фактов грубых нарушений законодательства, которые описаны в данном посте, в случае их подтверждения тоже нужно принимать меры, не менее радикальные.

Я уже как несколько месяцев не являюсь работником филиала, но у меня по прежнему «болит душа» за предприятия в котором я провел не один десяток лет и в котором продолжают работать мои близкие. Я хочу поддержать автора данного поста и похвалить за смелость. Я представляю какие сейчас «разборки» и гонения начнутся в филиале с целью выявить автора этого поста. А ведь это крик души. Я рекомендую комиссии, а я уверен, что таковая наведается в филиал и господину Соловьёву лично детально проверить деятельность госпожи Голиковой Л.Л. в должности руководителя службы управления персоналом, начиная с её «чудесного» прихода в филиал, как говорят в народе «с улицы». А всё та же история, как с указанной в данном посте Комаровой Е.П… Муж Голиковой Л.Л. инспектор на САЭС и приятель директора филиала, которому он ввиду своей природной мягкости не смог отказать. Жалоб на её деятельность очень много у персонала. Пост правильно был назван «Кумовство». Не будем лукавить, это было везде и во все времена, но масштабы данного «кумовства» в Смоленском филиале переходят все границы. Народ уже «кипит» от возмущения. Поэтому и пишет сюда. А ему в очередной раз пытаются заткнуть рот, пугая уголовными статьями. Вам самим, господа «угрожальщики» не мешало бы изучить статьи различных кодексов и найти статьи для ваших правонарушений. Компетентность Голиковой Л.Л. вызывает большие сомнения. Этот сотрудник,  извините за моветон, на 90% состоит из «понтов» и на 10% из профессиональных компетенций. Любопытно, на каком основании, несмотря на проходящую в филиале процедуру сокращения Голикова Л.Л. набирает персонал, хотя бы в указанную в посте группу делопроизводства. Сотрудникам, попадающим под сокращение, почему то данные места не предлагались. А это прямое нарушение ТК РФ. Грустно, что мощную некогда организацию продолжают разваливать. 
avatar
  • +2
Не знаю, что там происходит в САЭР, но с анонимщиками действительно надо что-то делать. Если человек владеет такой информацией и готов отвечать за нее, пусть регистрируется на сайте, указывает все свои данные и пишет от своего имени. Тогда действительно будет толк. А пока весь этот раздел сайта похож на привокзальную стену.
avatar

Хотелось бы напомнить тем людям, которые пишут подобного рода сообщения об уголовной ответственности. Ваша «анонимка» не останется без внимания, будет написано заявление в правоохранительные органы, за оскорбление личности и клевету.
PS
И поверьте, что найти «анонима», не составит ни какого труда.
avatar
  • 0
УУУУУУУУУУ...
Пошла движуха. Кинули  палку в муравейник.
И Голикова с Комаровой засуетились. Выставили транспоранты «Смерть анонимщикам»!
Уже пошли угрозы. Комарова, чувствуя за собой тылы, напоминает об уголовной ответственности. Голикова определила примерный круг работников, которые могли бы осмелиться нанести ей такой удар. И в ближайшее время начнет махать шашкой и «косить» работников. Ведь повод появился. А в долгу она не остается никогда. И противно смотреть как подчиненные «лизо*опы» её облизывают.

Спасибо автору за решительность. УВАЖАЮ!!!
Даже если не будет предпринято никаких действий, то хотя бы поднята эта тема. Пусть даже анонимное общение. Если напрямую, то они сделают все, чтобы убрать человека. А директор, ввиду своей природной мягкости (как было написано выше), не принимает самостоятельных прямых решений по персоналу, а только решения, навязанные ему Голиковой. А она мягко стелит, да жестко спать.
avatar
  • 0
Про аттестацию, описанную в посте — ПРАВДА!!!

Находящуюся в пред декретном состоянии беременную работницу сметного отдела Шустикову М. аттестовали и повысили категорию.
А все потому, что она дочь бывшего начальника снабжения Пешкина В.М., находящегося в отличных отношениях с руководством филиала. Ему было обещано повысить дочку. Сначала ей дали 2 категорию, а теперь 1 категорию. И никто бы не задавал вопросов. Обещано — выполнено. Но тогда почему в нарушение Положения об аттестации. Что Голикова не знала о состоянии работника, ведь беременность не скроешь?

И действительно — если надо понизить, то аттестуют и работника, у которого (на момент аттестации) есть ребенок, не достигший возраста 3-х лет. Можно проверить. 

А еще нам говорят — соблюдайте инструкции. А сами… Рыба гниёт с головы.

avatar
  • 0
конечно тема, затронутая в данной статье очень актуальна. И не спроста здесь стали угрожать УК РФ именно те люди, которых упомянули. Наверное те, кто написал этот крик души уже просто не знают в какие двери стучаться. Но почему то мне кажеться что все это останется без внимания руководства. Точнее сказать может найдут человека который ЭТО написал попытаются образумить и в конце концов выгонят за ворота. Но как быть многим и многим людям которые ищут эту справедливость но не находят? Почему руководитель зарывает голову в песок и даже не пытается разобраться в сложивш: ейся ситуации? Очень больно смотреть как новые приблеженные уничтожают нашу организацию, которая была лучшей в нашем городе. А сейчас превратилась непонятно во что. Выживают работников которые стояли у истоков и возвышают совсем неопытных молодых девочек за красивые глазки… Ведь по сути человк написал абсолютную ПРАВДУ, но в итоге может за это пострадать… куА
avatar
  • +1
И когда народ успокоится, научили дурака интернету! 
Клевета со стороны некоторых господ — такая же хорошая рекомендация, как похвала со стороны других. Клевета равнодушна к ничтожествам.


avatar
  • 0
  Да, я являюсь работником САЭР уже более 19 лет и работаю по 3 разряду, мой оклад составляет 16 тысяч рублей. Нареканий в работе нет. Обещали повысить разряд, но дальше обещаний дело не пошло. На работе практически выполнаю функции мастера, что мне и обещали в последствии. Но приняли на ставку мастера, мальчика после института. Так повысили бы хотя бы разряд, но Голикова говорит — вокансий нет. Ей то что переживать, как живут рабочии, кормят свои семьи, платять ипотеку и т.д. У нее же ведь оклад составляет 63т.рублей. А ведь мы выполняем всю грязную работу в период ППР. И за эту грязь нам главный инженер на оперативных совещаниях обещал платить ОВР, но увы как дело дошло до оплаты, Крючков С.А. отказывается от своих обещаний. А работа уже сделана и план выполнен. Люди надеялись на поощрения. Награждений у меня не было, как и у многих моих коллег. Вот и получается, что я просто добросовисно выполняю свои обязанности все годы моей трудовой деятельности, а заслуг и званий в данной организации не имею. А награждают в САЭР одних и тех же.
   Подскажите, так как же можно повысить разряд с таким руководителем по работе с персоналом, имея такой большой стаж работы, или хотя бы получить благодарность от директора.  
avatar
  • 0
уважаемый гость, считающий людей дураками и ничтожествами не вы ли и есть та самая госпожа? и кстати тоже анонимно. Не думаю что такой пиар вам будет на руку. Есть инстанции и повыше.
avatar
  • 0
Все? заглохло обсуждение
avatar
  • 0
Все? Заглохло обсуждение! Поймали подлеца!
avatar
  • 0
И все-таки какой же гнилой у нас коллектив!
Послушаешь, до слияния трех филиалов, каждый из них был дружен внутри себя. Все друг друга поддерживали, не носили камень за пазухой. А теперь…
Ну и что? Написал отважный человек этот крик души на форум в открытом ресурсе. Честь ему и хвала за отвагу!!! Увидела вся страна и, надеюсь, Центральный аппарат АЭР. Работники всех подразделений в Смоленском филиале шушукаются, обсуждают, соглашаются, апплодируют и т.д. И ждут… Чем же все ЭТО закончится. Все боятся написать отзыв, будь то положительный или негативный. Ведь в споре рождается истина. Но наверно это не об этой ситуации. Так как народ у нас такой. Моя хата с краю ничего не знаю. Все ждут, что будет с человеком, который совершил попытку возмутиться. Все ждут, что будет с упомянутыми в посте лицами. А ничего!!!
Может и не была бы поднята эта тема, если бы нашло поддержку предложение, когда повесили в филиале САЭР ящики для анонимного обращения к руководству. А люди писали… А действий не было. Только насмешки. И работников просто выгоняли за ворота. А ведь «что нас не унижает – делает нас сильнее». Ведь на хребте простых рабочих держится верхушка власти. А все боятся, а ведь не советское время, когда без суда и следствия. А теперь гласность.
И, даже если бы автор поста указал свои данные, все бы только восхищались и всё… Пусть бодаются, а я посмотрю со стороны. Никто бы не выступил в защиту. А я поддерживаю автора на все 100%, но мне тоже страшно потерять работу в наше непростое время. Но комментарий всё же мною написан. ХВАЛЮ, УВАЖАЮ, ПОДДЕРЖИВАЮ автора поста.
avatar
  • 0
А что далеко ходить? Недавно на этом портале было сообщение от работника сметного отдела САЭР, с мольбой о помощи, что в прямое подчинение к матери – начальнику сметного отдела, была устроена её дочь. Приехала проверка из ЦА. Выявили нарушение Голиковой. Она отговаривалась, что якобы не знала о родственных связях принимаемого работника. И как только проверяются данные из анкеты работника? Или можно указывать заведомо ложную информацию? И как будто руководство тоже было не в курсе родственных связей в сметном отделе? СМЕШНО! И что Голикова понесла наказание? НЕТ!!! А дочку тихо временно перевели в ПТО, куда «сливают» всех, кого нужно пристроить на время. Так какие же это будут квалифицированные кадры, если «бегать» из отдела в отдел? Кстати, и Комарова там тоже «отсиживалась». Опять же, где взяли вакансию, или опять создали под конкретного работника? И, если эта ставка была, то почему она не предложена сокращенному работнику? А декретчиц в организации более десятка.
Так что наказаний Голиковой тоже не будет, как и в прошлый раз, когда она напрямую должна была выполнять свои должностные обязанности. А премию по итогам года она получит несколько сотен тысяч рублей.
avatar
  • 0
Спасибо, что хоть у кого то хватает смелости писать комментарии. Я поддерживаю все, что было написано ранее
avatar
  • 0
 
 
Каждый стремится всунуть своего, тем более кто находится «на одной ноге» с Голиковой. Например, Шерпаева Е., которая работает в прямом подчинении у Голиковой. Она в очередной раз засовывает свою малограмотную сестру в «преславутый» сметный отдел. А ведь она уже там «работала» и ее выгнали. Но ведь Шерпаева Е. приближена к Голиковой настолько, что может продвинуть сестру еще раз. Хотя, если Голикова проверила бы родительские отношения этих двух сестер, она явно не улучшила бы статус не одной из них, так как она мстительная и наказала бы сестер за неприятности, причененные ей их родными. Да пусть «работают». И будет им почет и заслуги.
 
 
 
avatar
  • 0
А что это. С. В. Петров молчит?! Уважаемый,  к Вам люди, за помощью обратились!  Или уже ЦА решает какие меры принять по отношению к Голиковой Л. Л.  Кто бы ни был автор поста, Вас я уважаю! Справедливости, конечно врядли добъетесь, Голикова, человек с улицы, приросла к этому месту. Она «решала». Премии в филиале выдают не за заслуги на работе,  а за подхалимство, кумовство и воровство! 
avatar
  • 0
Яростный борец с анонимами похоже сама Голикова и её подруга Комарова…
avatar
  • 0
Борец с анонимами похоже сама Голикова и её подруга Комарова..))))))) Оборжаться, чудаки )))
avatar
  • 0
Похоже пиарим мы только людей, как Ш(к)урыгину!!! Что хочет коллектив- Голикову расстрелять, Комаровой пожизненно???
avatar
  • 0
Похоже пиарим мы только людей, как Шк)урыгину!!! Что хочет коллектив- Голикову расстрелять, Комаровой пожизненно???
avatar
  • 0
Все так и есть!!! Это все знают и молчат! Просто если вместе собратся и нажалобить, думаю получится… а так нет… это твари с места насиженного не слезут! Надеюсь они в будущей жизни будут бомжами.
Уважаемые работники АО «Атомэнергоремонт» и гости сайта!
В связи с публикацией большого количества материалов рекламного характера с 1 июня публиковать вопросы, предложения, оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
Для регистрации необходимо заполнить форму.