Кому не все равно

22 декабря 2017, в день Энергетика, я имел неосторожность оказаться не где-нибудь, а в городе атомщиков, городе названном в честь трижды героя социалистического труда, доктора физико-математических наук, профессора Игоря Васильевича Курчатова, удивления я не испытал, но лишь потому, что приехали мы уже поздно, посетили мы несколько кафе, где развлекались и отдыхали работники атомной промышленности.
     Особенно неприятно запомнилось кафе «Ковчег», где организаторы мероприятия и руководители Атомэнергоремонт умудрились совершить все Три фатальные ошибки любого торжественного мероприятия, а именно:
     1. КУХНЯ – оценка 3. Но здесь не могу быть слишком категоричным, постольку поскольку это всё же не ресторан, на что хватило денег у директора филиала и всех его гостей, то и покушали, хотя и с грязью, но об этом дальше.
     2. ШОУ – оценка 2. Хотя и очень интересно шоу с разбрасыванием полосок бумаги и конфети, организаторы явно не учли, что подобные представления осуществляются на отдалённых от накрытых столов площадках, и естественно насыпали грязной, пыльной бумаги прямо в тарелки гостям, да ещё так, что многие закашлялись от пыли и пришлось проветривать помещение, интересно кто ел потом из этих блюд.
     3. АТМОСФЕРА – оценка 4. Танцевали, веселились, но один неприятный, и даже тревожный момент имел место быть отмеченным. Руководство филиала Атомэнергоремонт не то что не наказывает, а ещё и всячески поощряет фривольные разнузданные выходки своего персонала, таким поведением был отмечен и этот вечер. Некий работник пенсионного возраста, из числа руководства, по фамилии, кажется Диргилев, был крайне неучтив с одной присутствующей гостьей, хватал её за руки, возможно у неё даже остались синяки, и всячески склонял к интимному времяпрепровождению, в итоге всё-таки увел! Для простых обывателей сей момент наверное остался незамеченным, так как они привыкли к подобному хамскому поведению, но для меня и моих друзей атмосфера вечера была в крайней степени испорчена осознанием того факта, что за всем этим наблюдал, захмелевшим взглядом, глава организации, и никоим образом не пресёк явно озабоченное, разнузданное поведение подчинённого работника, сложилось впечатление, что на этом вечере можно всё и грядёт оргия, если бы не одно но, слова, сказанные до этого директором филиала, что у него активная, воспитанная молодёжь, наделили уверенностью в будущем и тут же огорчили подобным поведением пожилых работников, а именно одного.
     Как сказал Алексей Евгеньевич Лихачев: «Нашей молодёжи нет преград на пути развития, нет истин и канонов», всё же отмечу интересный факт, никто из молодёжи на этом вечере, не перешёл черту и вёл себя достойно в отношении воспитания, данного родителями, данного городом…
     На следующий день город мы всё-таки посмотрели. Интересный, маленький и уютный городок, полно молодёжи и отчётливо видно развитие. Курчатовцы всего Вам наилучшего и удачи в новом году!

Отмывание денег

Когда прекратится отмывание денег на гостиницах в командировках? Платим 1200 рублей в сутки, а условий для существования нет! Элементарно горячей воды нет,  не считая того что в комнате холодрыга, так ещё и готовить негде и до города 10 км
P.S. город Гатчина

Молодые специалисты в АЭР

Здравствуйте, мною уважаемое руководство. У вас в организации есть такая программа как «Молодой специалист». Я узнал, что вы компенсируете 25000р. за покупку бытовой техники или мебели. Вот в чем вопрос, есть ли перечень тех товаров на которые распространяется данная программа? Могу ли я купить телевизор или фотоаппарат с уверенностью в том, что организация компенсирует мне это?

ГДЕ СПРАВЕДЛИВОСТЬ В УДОМЛЕ ?

  Здравствуйте!
Обращаюсь к вам с просьбой обратить внимание на то что, в вашей компании работает сотрудник Подопригора Тарас Владимирович. Хотелось бы  узнать, как такая крупная компания  допустила работать в  КАЭР  Подопригора Тараса Владимировича, ведь  ваша служба безопасности проверяет сотрудников по 6 месяцев. Он попал в Вашу компанию  с помощью своей мамы Подопригора Антонина Николаевна  и вашего сотрудника Мельников.
 
Как могли пропустить человека если он был судим за убийство в  2000 году и привлекался за наркотики в 2006 году, что даже пришлось на несколько лет уехать из города Удомли в С-Петербург. Как на проходной допускают работать на станции когда он не однократно приходил с перегаром и обкуренный.И это не просто слова.
Почему ваша служба не интересуется своими сотрудниками, такие как Подопригора Т.В… Который не однократно берет больничный  не потому что он болен, а  просто он не в состоянии выйти на работу после хороших разгулов. От которого ушла жена с детьми из за того что он пьет, употребляет наркотики, распускает руки. Он обманным путем выкрал у жены 4-х месячную дочь и вот уже на протяжении двух месяцев он не отдает ее.Не ужели вашей компании все равно какие сотрудники будут работать у вас.
Просьба  не оставить без внимания мое обращение к Вам. Ведь такому сотруднику не место в такой компании где он подвергает опасности других.
 
Уважением  Лариса Ивановна.

Премии до рабочих не дошли, разворовали

Здравствуйте, работаю слесарем РТО на Калининской АЭС в КАЭРЕ и такой у меня вопрос: нам обещают  премию 30 000 руб. за ремонт блока №2 и начальник участка и начальник цеха требуют вернуть 10 000 руб. с  суммы, якобы с них требует вышестоящее руководство.  такое возможно или не стесняясь воруют?
У другого начальника цеха РТМО премии обещают всего по 2.500 руб., почему такая разница или премии проста не дошли до рабочего класса?

Сотрудничество

Уважаемый Сергей Владимирович


 
В связи с постановлением Правительства РФ от 05.06.2015г. №553 (ред. от 25.01.2017) об «Утверждении  Правил формирования, утверждения и введения плана-графика закупок товаров, работ, услуг…» мы ознакомились с возможными потребностями Вашей компании на 2017 г. и готовы предложить взаимовыгодное сотрудничество  по поставке производственной мебели и архивных стеллажей, запланированной на 4 квартал 2017г.:
 
  1. Консультирование в вопросе эксплуатационных характеристик производственной мебели
  2. Помощь при выборе из существующих линеек
  3. Помощь при составлении технических заданий  на продукцию согласно
    требований Вашей компании
  4. Предоставление лучших вариантов как по цене так и по качеству
  5. Своевременную поставку на объекты
  6. Гарантированную сервисную поддержку
  7. Гтовы провести экскурсию на нашем производстве, для представителей Вашей компании, для демонстрации наших возможностей.
 
Наша компания, ведущее предприятие в России в производстве сейфов и один из лидеров рынка металлической производственной мебели. Хотели бы предложить сотрудничество на ранней стадии закупок, до того, как внести изменения в закупку можно только с привлечением очень больших ресурсов.
 
 
 
С уважением, Алешин Е.С.                                
Заместитель директора по развитию

АРЕНДА ЖИЛЬЯ

Уважаемый Сергей Владимирович!!!                                                                                                                                                     Обращаюсь к вам с таким вопросом, я работаю в ЛЕНАЭРЕ около четырех лет, я приехал в Сосновый Бор с другого региона!!! Аренда жилья мне не положена потому что в договоре прописано съём жилья до двух лет! Я трачу 50% зарплаты на съём жилья, мне предложили взять ипотеку, но в настоящее время я не могу взять ипотеку потому что жена в декрете, маленький ребенок и потребительский кредит на три года вперед!!! МОЖЕТ ТАКИЕ ВОПРОСЫ ПО СЪЁМУ ЖИЛЬЯ МОЖНО КАКТО РЕШИТЬ В ИНДИВИДУАЛЬНОМ ПОРЯДКЕ!!????? СПАСИБО!!!