Добрый день, Сергей Юрьевич!
 
Учитывая очень личное содержание обращения, предлагаю продолжить взаимодействие в индивидуальном порядке. С Вами свяжется заместитель по управлению персоналом и организационному развитию Д.А. Соловьёв.
Алексей Леонидович, добрый день!
Работа на Балтийском заводе – одно из значимых направлений по новым для нас конкурентным рынкам, важное для всей атомной отрасли. Госкорпорация «Росатом» –  оператор Северного морского пути.
Ваше обращение подробно рассмотрено с выездом на место моего заместителя.
С учётом ротации персонала (на участке Балтийского завода) проявилась старая истина: «Новая метла по-новому метёт». Естественно, адаптация к новым людям, их требованиям (правомерным, но «новым»), требует усилий и активного взаимодействия, которого, увы, не происходит. По данным ленинградского филиала с 21.07.2019 Вы находитесь на больничном. Желаю Вам скорейшего выздоровления, возвращения «в строй» и, по возвращении, мы сможем продолжить диалог. Если располагаете документами, свидетельствующими о каких-либо дополнительных требованиях со стороны руководства цеха, направьте в их мой адрес.
  • avatar Vovka
  • 0
Спасибо 
  • avatar Vovka
  • 0
я забыл уточнить, у нас команда самостоятельная. Нигде не зарегистрирована 
  • avatar nnj
  • 1
Добрый день уважаемый Сергей Владимирович!
Так как я уже написала заявление и уволилась 2го сентября по собственному желанию после разговора с руководителем ССР, где мне было объяснено, что если я не напишу заявление найдутся причины для моего увольнения по статье, о сокращении или увольнению по соглашению сторон с выплатой компенсации не может быть и речи. Прошу помочь разобраться за что меня уволили, хотя притензий к выполнению трудовых обязанностей ко мне не было. В ближайшее время планирую сходить в инспекцию по труду. 
Спасибо.
Негрей Н.Ю.
  
Добрый вечер уважаемый Сергей Владимирович! 
Просим Вас разобраться в нашей не приятной ситуации, если сокращение персонала на филиале  ЦСР на Балтийском заводе проводится без вашего ведома. В случае если необходимое сокращение исходит от центрального аппарата Атомэнергоремонт, то просим сокращать работников ИТР выше перечисленных по трудовому законодательству. У всех у нас имеются семьи и дети. А нам необходима социальная поддержка.
  • avatar Kirill
  • 2
Сам попал в список, на днях требуют писать «по собственному». Ладно бы у каких то частников такой беспредел, а так работаем в подразделении Росатома, а методы… Либо сам иди за забор, либо нарвём талонов и под статью. Вот такая благодарность за работу. 
Здравствуйте, Иван!
Выражаю признательность за Ваш активный вклад в развитие и пропаганду физической культуры и спорта в г. Сосновый Бор Ленинградской области, где располагается наш филиал.
Наша организация заинтересована в поддержании здорового образа жизни работников и их семей, молодежи, популяризации активных видов спорта.
С целью дальнейшего взаимодействия рекомендую Вам обратиться к директору «Ленатомэнергоремонт» – филиала АО «Атомэнергоремонт» Юсупову Василию Петровичу.
Оказание финансовой поддержки возможно, в случае включения филиалом Вашего обращения в перечень благотворительных инициатив на 2020 год.
В свою очередь мы будем рекомендовать Василию Петровичу Юсупову рассмотреть возможность включения данной инициативы в программу благотворительности 2020 года. 
Уважаемый Владимир Анатольевич!
 
В ответ на Ваше обращение сообщаю, что продажа здания гаража литер «В4» (кадастровый номер 46:31:000000:1314) и нежилого двухэтажного здания-гаража (кадастровый номер 46:31:000000:172) осуществляется в соответствии с п. 6.5 Единых отраслевых методических указаний по управлению недвижимым имуществом организаций Госкорпорации «Росатом» МУ-УИ.00.00.01, введенных в действие приказом АО «Атомэнергоремонт» от 28.12.2018 № 31/1124-П (далее – Методические указания).
Процедуры продажи проводятся в электронной форме на электронной торговой площадке www.fabrikant.ru, участником которых может быть любое юридическое и физическое лицо, претендующее на заключение договора.
Методическими указаниями предусмотрено последовательное проведение 4-х процедур продаж (приложение № 18). В случае, если предыдущая процедура продажи признана несостоявшейся и договор не заключен с единственным участником, при проведении второй и последующих процедур продажи продавец может предоставить покупателю рассрочку оплаты на срок не более одного года.
В АО «Атомэнергоремонт» не предусмотрено предоставление заемных денежных средств на приобретение какого-либо имущества за исключением особых случаев оказания помощи в приобретении жилья.
В случае острой необходимости приобретения данного имущества, предлагаю вам рассмотреть возможность оформления кредита.
Добрый день!
 
Считаю правильным и всячески приветствую внимательное и небезразличное отношение к вопросам безопасности. В том числе, и отмеченным вами событиям. Эта фотография сделана 13 августа 2018 года в рамках проекта по популяризации здорового образа жизни «10 тысяч шагов счастья». Очевиден контраст между «здоровым образом жизни» и нарушением (или пренебрежением) условий безопасности.
В месте с тем, в запрошенных объяснениях, руководство филиала утверждает, что место выполнения съемки было подготовлено в соответствии с правилами охраны труда. Предварительно проведен осмотр места съемки, проведен устный инструктаж, участники проинструктированы о запрете выходить за пределы места съёмки (ограничительную линию), назначен наблюдающий.
Ваше замечание принимается, безусловно, с точки зрения безопасности можно было бы подобрать более подходящее место съемки. Соответствующим службам мной дано поручение, учесть данное обращение при проведении культурно-массовых мероприятий.
Уважаемый Михаил Сергеевич!
 Благодарю Вас за обращение! Не могу ответить сразу. Направил запрос на имя генерального директора АО «Балтийский завод» для предоставления в наш адрес карт рабочих мест с аналогичными условиями труда, на которых работают сотрудники АО «Балтийский завод».
После получения ответа от руководства АО «Балтийский завод» будет проведен сравнительный анализ в подклассах условий труда работников ЦСР филиала ЛенАЭР  (подкласс 3.2) и работников АО «Балтийский завод» (подкласс 3.3), определены различия в режимах труда работников, используемого оборудования и т.п.
Информация по итогам и выводам будет размещена дополнительно в этом разделе для информирования Вас и Ваших коллег, которым также она будет интересна.
Добрый день!
 
Приказ о создании молодежной организации в АО «Атомэнергоремонт» подписан и размещен на внутреннем портале АО «Атомэнергоремонт» (№31/538-П от 07.06.2019 «О создании Совета молодежи в АО «Атомэнергоремонт»). Если у Вас активная жизненная позиция, есть силы и желание представлять молодежь Атомэнергоремонта, то прошу Вас обратиться к ответственному за работу с молодёжью в Вашем филиале или в группу подготовки, оценки и развития персонала центрального аппарата.
Просто для АЭР так выгоднее. 
Уважаемый Александр Николаевич!
 По сути заданного Вами вопроса «О нарушениях при работе без договора», вижу ситуацию так:
 
1. Работы по виброобследованию турбоагрегатов филиала АО «Концерн Росэнергоатом» «Курская атомная станции» — (далее – КуАС) включены в техническое задание № 13ТЗ-КуАЭС дополнительного соглашения от 30.11.2018 № 15ДС-КуАЭС договора подряда от 19.11.2015 № 9/8288-Д (далее – ДГП) п. 6.3.62. на сумму 7 395 376,00 рублей без НДС. Отдельных договоров по виброобследованию турбоагрегатов КуАС с «Курскатомэнергоремонт» — филиалом АО «Атомэнергоремонт» (далее – КуАЭР) не заключала. Данный факт обусловлен возможностью выполнения работ свойственных АЭР в рамках ДГП.
2. Виброналадка турбоагрегатов КуАС выполняется при пусковых операциях (при необходимости) и оплачивается как дополнительные объемы работ к ДГП (в 2018 году выполнены и оплачены 4 работы на сумму 4 585 583,00 рублей без НДС).
3. Работы по балансировке насосного оборудования КуАС, в том числе ГЦН, выполняются персоналом КуАЭР при капитальном ремонте, согласно комплекта технологической документации (далее – КТД), а также оплачиваются владельцем оборудования в соответствии с нормой, установленной ОЭСН 81-26-15-2014.
Качество выполненных работ по балансировке вращающихся механизмов определяет их последующее вибросостояние, что учитывается при оценке качества выполнения работ по ремонту оборудования рабочими комиссиями после проведения приемочного контроля оборудования и послеремонтной проверки (испытания) оборудования и систем при пуске, а также на рабочих и испытательных режимах. За период ППР-2018 года нарекания со стороны КуАС по поводу вибросостояния вращающихся механизмов, не соответствующего установленным техническим требованиям (УТТ), отсутствуют. Оценки качества выполнения работ выставлены не ниже «Хорошо».
4. Виброобследование вращающегося роторного оборудования по графикам КуАС в 2019 году не выполняется, в связи с отсутствием заключенных договоров.
В адрес КуАЭР письмом от 23.07.2018 № 9/Ф06-9/24/99942 «Запрос стоимости оказания услуг» поступал от КуАС запрос технико-коммерческого предложения по теме: «Контроль вибрации и техническое диагностирование оборудования КуАС».
Специалистами КуАЭР было подготовлено и направлено технико-коммерческое предложение от 22.08.2018 № 31-22-01/23339 «О направлении ТКП» с расчетом цены договора 14 835 409,58 рублей с НДС, составленное в соответствии с установленными ПЭП на 2018 год (письмо от 17.04.2018 № 9/20/49927 «О согласовании ПЭП на 2018 год» из которых:
— расходы на оплату труда 5 977 555,00 рублей без НДС;
— накладные расходы 6 382 238,00 рублей без НДС;
— прибыль организации 212 588,00 рублей без НДС.
Учитывая вышеуказанную структуру цены, на стадии проведения процедуры переторжки, КуАЭР посчитал экономически нецелесообразным значительное снижение стоимости работ от начально-максимальной цены КуАС в 9 795 927,82 рублей с НДС, как это сделали АО «Атомтехэнерго», снизившись до стоимости работ 6 238 667,52 рублей с НДС и АО «Диакс», снизившись до стоимости работ 6 849 984,00 рублей с НДС.
АО «Атомэнергоремонт» направило обращение в адрес заместителя директора по производству и эксплуатации АЭС – директора Департамента по ТО, ремонту и монтажу АЭС АО «Концерн Росэнергоатом» Крупского А.Г. от 05.12.2018 № 31-2/33952 «Об отмене процедуры закупки на контроль вибрации оборудования КуАС», с предложением рассмотреть возможность отмены дальнейшей процедуры проведения закупки и выполнения вышеуказанных работ в рамках ДГП.
В случае повторного размещения заказчиком закупок на аналогичные работы АО «Атомэнергоремонт» планирует принимать в них участие.
Благодарю Вас за активное участие в жизни предприятия.
Инна, добрый день!
В АО «Атомэнергоремонт» действует программа добровольного медицинского страхования (ДМС). На 2019-2020 гг. год заключен централизованный договор на оказание услуг по ДМС для работников атомных станций и его дочерних обществ. По условиям данного договора базовым лечебным учреждением в городе Удомля для работников АЭС и дочерних обществ, в том числе АО «Атомэнергоремонт», является МСЧ-141. Семейная поликлиника на этапе закупочной процедуры, в том числе из-за стоимости услуг, не вошла в список доступных учреждений.
Специалисты филиала передали мне информацию о существующих проблемах с посещением узких специалистов (эндокринолога, флеболога, гастроэнтеролога, кардиолога, кардио-ревматолога, аллерголога-иммунолога, онколога-маммолога), а также о необходимости сокращения срока проведения лабораторных исследований.
АО «Атомэнергоремонт» совместно с Калининской АЭС обратилось в адрес МСЧ-141 с предложением улучшить сервис, сократить сроки исследований, организовать прием узкими специалистами на базе МСЧ-141, путем их приглашения из медицинских учреждений Твери.
Давайте договоримся, что, если не произойдёт каких-либо изменений в медицинском обслуживании в течение апреля-мая, напишите в мой блог  повторно, и тогда мы поставим вопрос о пересмотре данного договора.
Добрый день, Инна Викторовна! Во-первых, поздравляю Вас с рождением ребенка!
А во-вторых полагаю, что затронутая тема волнует многих работников АО «Атомэнергоремонт, а также членов их семей.
Проблема состоит в том, что объем работ по заявкам АЭС меняется ежегодно, появляются новые направления работы, это требует концентрации усилий в определенное время, в определенном месте. Для нас на сегодняшний день командирование персонала – это оптимальный инструмент своевременного и качественного выполнения поставленных задач, в том числе, и на приоритетных для отрасли внешних рынках. При формировании бригад и командировании работников руководители учитывают множество факторов: сроки ремонтов энергоблоков, работы на зарубежных площадках, квалификацию персонала, наличие у работников необходимых лицензий и допусков.
Общее количество командировок работников АО «Атомэнергоремонт» – 10 335, из них 1 450 командировок пришлось на курский филиал. Многие работники филиала при этом командировались не один раз, так как за 2018 год в командировках побывали 753 работника. Средняя продолжительность командировки – 22 дня. У Вашего супруга в 2018 году было 2 командировки по 25 дней (в период с 13 июня по 6 июля, с 3 по 28 декабря 2018 года) в г. Санкт-Петербург.
Выполнять работы на объектах судостроения может только аттестованный профессионал. Для работ на Балтийском заводе необходима аттестация по морскому регистру. В курском филиале аттестовано 30% сварщиков. По словам Юрия Викторовича, предложение поехать в командировку он принял самостоятельно, понимая загрузку производственного участка. За работу в период командирования Вашему супругу выплачены все положенные начисления. Как только он сообщил о рождении ребенка, руководитель отпустил его с площадки в г. Санкт-Петербурге домой. Такое решение было абсолютно правильным.
Что касается семейных обстоятельств, соглашусь, что жизненная ситуация должна рассматриваться при планировании командировок работников. Мы не можем принять единые правила на все случаи, стараемся реагировать гибко, хотя это не всегда получается. На последнем общем совещании обращено внимание директоров филиалов на необходимость построения производственного процесса, с учетом интересов работников.
Кроме того, принято решение о найме персонала в г. Санкт-Петербурге для выполнения работ на Балтийском заводе (с ноября 2018 года на работу принято 12 человек), поэтому количество командированного персонала будет постепенно сокращаться.

С.В. Петров
Инна, не знаю что хуже — видеть определённое отношение к себе, не соответствующее самооценке или равнодушие и безразличие. Тут, скорее, второе, и это, на мой взгляд, хуже первого. То есть то, что делается делается не для людей, а для галочки, для того, чтобы быть сделанным, и это очень на мой взгляд печально. Есть конечно, надежда что вас услышат но очень маленькая ибо опять, скорее всего, тут второе. С уважением, Литвяков Сергей.
Добрый день, уважаемый Павел Викторович!
Понимаю ответственность за принятые Вами на себя обязательства по воспитанию и содержанию детей вашей супруги. Считаю актуальной поднятую Вами тему. Единственный легитимный способ решения проблемы приобретения новогодних подарков для детей, не имеющих статуса родных или удочеренных/усыновленных на сегодня – обратитесь для получения подарков в первичную профсоюзную организацию.
Семейным кодексом Российской Федерации регулируются имущественные и неимущественные отношения между членами семьи: супругами, родителями и детьми (усыновителями и усыновленными). Многие из возможных проблем, связанные с воспитанием детей решаются официальной процедурой усыновления в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Очень актуальная тема. Работаю в ЦА, такой же подход.
  • avatar Anna
  • 0
Прошу прощения, за такую неаккуратность в написании  здесь — не до конца разобралась с тем, как написать сообщение