+5.66
avatar
Приветствую вас, уважаемые коллеги!
Спасибо, что посетили этот раздел сайта АО «Атомэнергоремонт». 
Надеюсь, данный интерактивный ресурс станет хорошей площадкой для широкого обсуждения вопросов, а также предоставит возможность руководству «держать руку на пульсе» – быть в курсе проблем, волнующих сотрудников, из первых уст узнавать оценку и предложения.
Приглашаю вас к обсуждению актуальных и интересных тем.
Просьба при написании и обсуждении обращений не нарушать правила поведения на сайте.
36 читателей, 20 топиков

Сокращение работников ССР ЦСР ЛенАЭР.

 
Добрый день уважаемый  Сергей Владимирович
Я, Миршавка Алексей Леонидович, мастер 1 группы обращаюсь к Вам от коллектива ССР ЦСР ЛенАЭР. Довожу до вашего сведения, что в связи с тяжелым финансовым положением филиала, в ЦСР проводится сокращение персонала. В августе было объявлено о сокращении ИТР на 7 человек, и это при условии, что в апреле- мае были набраны новые сотрудники. Однако вызывают вопросы методы, которыми это сокращение проводится. Мало того, что люди теряют работу не по своей вине, руководство лишает их даже минимальной социальной поддержки, предусмотренной законодательством в таких случаях. Начальник ЦСР Миллер К.К. заявил, что о сокращении не может идти и речи, и вынуждает сотрудников из списка писать заявления на увольнение по собственному желанию, используя откровенный шантаж и угрозы. Подход ко всем разный- кому-то угрожают лишением талонов индивидуальной ответственности под любыми предлогами, либо «случайно» теряются заявления на отгулы- с последующим проставлением прогулов ничего не подозревающему работнику, и прочие угрозы уволить по какой- то нехорошей статье и испортить трудовую биографию сотруднику. Такое ощущение что вернулись лихие 90-е, и социальные гарантии в нашем филиале- пустой звук. Вот такими методами происходит «сокращение затрат».
Просим Вас разобраться в ситуации, список сотрудников ССР ЦСР ЛенАЭР  на увольнение прилагаем:


Пяниченко И.А.

Самсонов П.И.
Корниенко И.В.
Миршавка А.Л.
Негрей Н.Ю.
Доброрез К.А.
Дадашев М.Д.


Футбольная команда

Добрый день! 
Меня зовут Иван Абрамов, я представляю фк«Фортуна». Мы занимаемся развитием спорта в Сосновом Бору . 
Мы предлагаем Вашей компании стать партнером Футбольной команды «Фортуна» 
Выступив в качестве партнера, Ваша компания окажет поддержку развитию спорта высоких достижений в Сосновом Бору и получит возможность проявить себя как социально-ответственная организация, заинтересованная в активном взаимодействии с молодежью. 

С нашей стороны компании будет обеспечено размещение логотипа на сайте команды, в группах в социальных сетях, на официальной форме спортсменок, а так же упоминание в E-mail рассылках и материалах СМИ. В период проведения соревнований в разных регионах страны можно обеспечить размещение транспарантов (флаги, растяжки), рекламных материалов и продукции. Кроме того, Ваша компания может выразить свои определенные пожелания. 

С Вашей стороны нам было бы интересно получить финансовую поддержку участия в организационные взносы) 

ВОЗМОЖНОСТИ ПАРТНЕРА КОМАНДЫ: 

· Размещение логотипа на официальной форме спортсменов 

· размещение логотипа и ссылки на Ваш сайт на сайте клуба 

· размещение логотипа и ссылки на Ваш сайт в группах и социальных сетях 

Просим разобраться и принять меры в отношении главного инженера УралАЭР Потапова С.А.

Уважаемый Сергей Владимирович! Просим разобраться и принять меры в отношении главного инженера УралАЭР Потапова С.А., порочащего имя нашей организации. На торжестве посвященном 35-летию АЭР Потапов С.А. в состоянии сильного алкогольного опьянения ударил в ДК культуры Ровесник работника, а затем работницу Уралаэр. Позже при выходе из ДК завязалась массовая драка, в которой также принимал участие Потапов. В ходе драки жена работника Иванова при попытке защитить мужа получила травму. В настоящее время Иванова проходит лечение.

класс вредности

Здравствуйте. Работаю слесарем в подразделении ЦСР На Балтийском заводе. при очередной оценке рабочих мест  был присвоен класс вредности 3.2     когда     те же рабочие места с аналогичным условиями труда где работают сотрудники АО «БАЛТИЙСКИЙ ЗАВОД» оценены  классом вредности 3.3 Не пойму, с чем связано такое расхождение в оценках?
С уважением слесарь Арзамасов М. С.

согаз в КАЭР

Здравствуйте уважаемый Сергей Владимирович! Мой муж работает в КАЭР и поэтому у меня, а скорее и у многих  простых работников КАЭР возникает вопрос по-поводу ДМС: кто же так сделал выбор, что в прошлом году работники спокойно могли посещать по необходимости «Семейную поликлинику» в г.Удомля, а в нынешнем эта клиника доступна только руководителям КАЭР, и  простым работникам с вредными условиями труда остаётся идти в местную МСЧ-141, где талоны даже за деньги не достаются, да и компетенция врачей оставляет желать лучшего, остаётся только ездить в областной г.Тверь за 200 км в п-ку «Эксперт», наверное  руководству КАЭР от воздействия вредных факторов правельнее лечится рядом с домом, а мы за 2000 т.р  съездим сделаем узи по СОГАЗ в г.Тверь. Прошу от всех работников КАЭР верните  «Семейную поликлинику» простым работникам, если это возможно.

Дети в семье. Новый год.

День добрый. Работая в АЭР попал в такую ситуацию. У меня семья 2 падчерецы и жена. Дети 4 и 11 лет. На носу новый год. Задав вопрос в организации о " получении подарков", получил такой ответ: в начале удочерите потом поговорим о подарках. Как так, состою в профсоюзе. Работаю в организации не один год, а сегодня узнал организация не воспринимает мою семью. Думаю я не один в такой ситуации. Удочерение — это естественный, положительный ход в семейных обстоятельствах, также это дело времени. Многие знают то что процесс не одного дня, многих обстоятельств и возможностей. Скажите почему мои дети остаются без подарков к новому году. В этом году пол года находился и нахожусь в данное время в командировке. Почему отдел «Соцразвития» не способствует, а именно не меняет порядок в выдачи подарков работников АЭР? У нас лозунг будь коммуникабелен, приходи на вырочку  в другие филиалы. Можете рассмотреть этот вопрос. Все обязаны помогать о поддерживать друг друга семьями, а организации в первую очередь должна состоять в поддержке тех людей которые состоят в ней и постоянно работают в дали от дома. Нет у нас времени на решение этого вопроса, мы просто можем купить подарки сами на лично заработанные финансы.  Смешно и не приятно. С Уважением Чистяков Павел Викторович, слесарь КАЭР.

Личное обращение

Добрый день уважаемый Сергей Владимирович. Меня зовут Клюев Сергей Юрьевич. 10 сентября 2019 года вы, проводили доклад в городе Курчатове. После него мы общались с вами. Я работаю 28 лет на КУАЭС АЭР слесарем по ремонту РТО ЦЭРНВ. У моего ребенка 5 лет назад нашли опухоль головного мозга, была проведена операция по удалению опухоли, в следствии чего было задето много органов, которые мы сейчас лечим в г. Москва. Приходится часто ездить в Москву на обследование и на контроль. Есть ли возможность моего перевода в центральный аппарат г. Москвы, что бы дальше приносить пользу в АЭР. Выписок о заболеваниях ребенка много. Отправляю их на эл. адрес. Спасибо большое.

Реализация непрофильного имущества АО "Атомэнергоремонт"

        Добрый день уважаемый Сергей Владимирович. Я, Денисов Владимир Анатольевич, работаю в «Курскатомэнергоремонт» — филиал АО «Атомэнергоремонт» в должности начальника АХО.
В настоящее время, избавляясь от непрофильного имущества, наш филиал продает «Нежилое двухэтажное здание гараж» https://www.fabrikant.ru/trades/corporate/AuctionSeller/?action=view&id=8454#lot_1 и «Здание гаража литер «В4» https://www.fabrikant.ru/trades/corporate/AuctionSeller/?action=view&id=8456#lot_1
Зная, на примере реализации филиалом «Механизированной мойки с антресолью», что такого рода имущество продается очень плохо, прошу Вас рассмотреть возможность выделения мне целевых денежных средств для приобретения «Нежилого двухэтажного здания гараж» и «Здания гаража литер «В4» по цене, указанной в аукционной документации, в случае отсутствия заявок на участие в аукционах.

Приказ о создании молодёжной организации

Добрый день Сергей Владимирович! Скажите есть ли у нас в организации Атомэнергоремонт приказ, о создании молодёжной организации? Если есть можете скзаать где можно с ним ознакомится ? 

Опять безопасность

Просим провести служебное расследование и дать оценку действиям руководства филиала Уралатомэнергоремонт, санкционировавшего фотосьемку с участием себя и подчиненного персонала на кровле административно-лабораторного здания УралАЭР без принятия необходимых мер безопасности в полном объёме. Результат фотосъёмок был опубликован в сети Интернет, на сайте Профсоюзной организации Атомэнергоремонт по адресу profkomaer.ru/uralaer. В настоящее время сайт отключён.
Подобная демонстративная пренебрежительность правилами охраны труда, элементарной  безопасности создаёт негативную среду внутри АЭР, ухудшает репутацию предприятия в глазах заказчиков. 
Выражаем уверенность, что это обращение не останется без внимания.

С уважением, 
группа работников АО «Атомэнергоремонт»